Für Veränderungen

Wieviel Veränderung braucht ein Unternehmen … eine Organisation … ein Mensch?

Verändern wir? … Und wodurch werden wir verändert?

Was bewegt Sie? … Und was bewegen Sie?

mehr Bewegung

Für Führungskräfte

Wieviel Authentizität verträgt Führung?
Und
Wie würden Ihre Mitarbeiter Sie beschreiben?

Kennen Sie die Motive Ihrer Mitarbeiter?
… Und Ihre eigenen?

mehr Führung

Für Unternehmer

Woran erkennen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter?

Und sind sie dies Ihnen gegenüber?… Oder gegenüber dem Unternehmen?

Woran erkennen Sie Fake-News im Reporting, im Controlling und in Meetings?
mehr Erfolg

Für Entwicklung

Welche Erfahrungen möchten Sie noch machen?

Wann fangen Sie damit an?

Und welche Rolle spielen Emotionen bei Ihren Entscheidungen und in Ihrer Entwicklung?

mehr Freude